Zusammenkommen ist ein Beginn,
zusammenbleiben ist ein Fortschritt,
zusammenarbeiten ist ein Erfolg.
Henry Ford
Teamcoaching
Mögliche Anlässe
Sie wollen ungenutzte Ressourcen und Handlungsfelder aufdecken.- Es gibt Spannungen, möglicherweise „knirscht und knallt“ es im Team. Konflikte, die immer wieder hochkommen, konnten
bisher nicht zufriedenstellend gelöst werden. - Zwei Teams sollen zusammenwachsen
Nutzen
- Die Dynamik im Team ist auf Zusammenarbeit und damit auf Erfolg ausgerichtet. Potentiale werden effektiv genutzt.
- Bisher unentdeckte Ressourcen und "Handlungsräume" im Team erkennen und nutzen.
Coaching für Projektteams
Wenn ein wichtigesProjekt stockt oder kurz vor dem "Knock-out" steht: Mit neuer Erfolgsstrategie zu schnellerEntscheidungs- und Handlungsfähigkeit.
Konfliktmoderation im Team
- Konflikte oder nicht klar erkennbare Barrieren? Mit der Sicht
auf die Werte, die Soziale Architektur und die Dynamik im Team die Zusammenarbeit zieldienlich ausrichten.
Mit der Metapher einer Bergwanderung gesprochen
Damit Ihr Team sich auf dem Weg zum Gipfel nicht
im Nebel falscher
Vorstellungen verirrt,
im Sumpf der Ziellosigkeit oder
im Tal der Folgenlosigkeit
stecken bleibt,
ist es strategisch angeraten, innezuhalten.
Hier helfe ich
Projektleiter und Team in einem gesicherten Raum,
fern vom Rhythmus des
Aufstieges,
eine Bestandsaufnahme
von Mannschaft, Ausrüstung
und äußeren Bedingungen vorzunehmen.
Wir klären Sichtweisen
zu Teiletappen und Routen, suchen Lösungen und
halten konkrete Etappenpläne
und Regelungen für die Tour in großer Höhe fest.
Ich helfe
Ihnen, das (Projekt-)Team auf Erfolgspfad zurückzuführen.